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经理人管理要懂得喝“沙子”
2012年11月28日 推荐分享 暂无评论 ⁄ 被围观 1,959 views+

一支探险队在沙漠中跋涉,糟糕的是他们粮水断绝。队员们绝望了,沙漠里断了水,就等于断了生存的信念。
这时,队长从腰间取出一个水壶,两手举起来,用力晃了晃,惊喜地喊道:“哦,我这里还有一壶水!但穿越沙漠前,谁也不能喝。”

沉甸甸的水壶从队员们的手中依次传递,队员们显露出坚定的神色,一定要走出沙漠的信念支撑他们踉跄着,一步一步地向前挪动。看着那水壶,他们抿抿干裂的嘴唇,陡然增添了力量。

终于,他们死里逃生,走出茫茫无垠的沙漠,大家喜极而泣之时,久久凝视着那个给了他们信念支撑的水壶。
队长小心翼翼地拧开水壶盖,缓缓流出的却是一缕缕沙子。

作为经理人 ,即使企业濒临危机,要做到像沙漠中的队长一样敢于喝“沙子”。喝“沙子”就是要有一股颓而不废、衰而不退的精神,在困境中激励员工,在逆境中仍保持斗志,团结奋进,只有敢于喝“沙子”,才能迅速提振军心,企业上下团结自救,化解危机。

喝“沙子”的企业要有铁的纪律、铁的执行力,虽然还有一壶“水”,所有员工都得服从指挥,队长一声令下“穿越沙漠前,谁也不能喝”,就谁也不能碰。当然最重要的是“队长”不抛弃不放弃,不丢了自己的“水壶”。


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