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企业文化对企业发展的影响
2013年03月24日 推荐分享 暂无评论 ⁄ 被围观 1,554 views+

企业文化是企业的凝聚力,企业和员工有了共同目标后便于管理,下面企业文化专家介绍一些企业文化对企业管理的影响:

一、消极影响

(1)消极的企业文化是企业变革的障碍。

消极的企业文化对企业的变革和发展不仅起不到推动作用,还会阻碍企业变革的正常运行,从而使企业滞留不前。

(2)消极的企业文化是企业多样化发展的障碍。

企业多样化发展是适应市场经济发展的需要,而消极的企业文化会阻碍这种多样化发展,使企业越来越单一。

(3)消极的企业文化会阻碍企业的兼并和并购。

消极的企业文化不能使企业扩大发展规模,反而会阻碍企业的发展和壮大,并且使企业的兼并和并购不能顺利进行。

二、积极影响

(1)积极的企业文化起着分界线的作用。

(2)积极的企业文化表达了企业成员对企业的一种认同感,可以使员工形成对企业的归属感。

(3)积极的企业文化使企业成员不仅仅注重自我利益,更考虑企业利益,这样就可以为企业创造更大的利益和价值。

(4)积极的企业文化有助于增强社会系统的稳定性,从而使得企业内部更加平稳,增强了企业抵御风险的能力。

(5)积极的企业文化作为一种意义形成和控制机制,能够引导员工和塑造员工的态度和行为,文化决定了游戏的规则。

 


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