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求职选择企业8大标准
2012年04月26日 推荐分享 暂无评论 ⁄ 被围观 1,793 views+
了解自己,发现自己的独特优势;尽早确定自己的职业生涯目标;不要把某种对生活方式的追求等同于职业生涯目标。那么,初涉职场的人应该如何选择第一份工作呢?有关部门根据大量的调查和数据评估,为求职者准备了八条评判企业的标准,只要符合其中任何一条(如符合多条就更完美),那么就値得为该企业工作。这八条标准是——
第一、不在于是否有经常有出国培训机会,而在于培训是否能让你有锻炼的机会,能否帮助你弥补致命的职业短板;
第二、不在于你是否会犯错,而在于公司能否敎会你下一次不再犯同样的错;
第三、不在于企业是否是世界500强,而在于你再一次选择工作时,此次的工作经历能否为你的履历加分;
第四、不在于能学到圆滑世故的处世方式,而在于有一个相对简单的人际关系去专心做事;
第五、不在于这份工作本身是否趣味无穷,而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战;
第六、不在于能让你立刻赚到很多钱,而在于能否让你学到可以赚钱的过硬本领;
第七、不在于你能通过这份工作结识多少达官显贵,而在于通过这份工作能积累工作人脉,学会与人打交道的方式;
第八、不在于工作环境是否足够奢华,而在于工作氛围是否舒服,并得到应有尊重和心灵自由

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