现在位置 >首页 > 留人
0℃
2012年10月03日 推荐分享 ⁄ 被围观 1,679 views+
小企业留人的问题困扰着不少中小企业老板。老板如何才能解决这个问题呢?因为企业小,老板既不能与大企业拼工资,又不能与大企业拼规模。可是优秀员工既要工资高,又要环境好,所以老板想给就给不出来,员工的要求,老板不给,员工就不来;小企业如何留住优秀人才呢?难道企业小就注定只能用平庸人才吗? 小企业虽然没有办法用高薪来吸引人才,但是智慧的老板一样可以通过其他办法吸引优秀人才。因为优秀人才不仅仅是关注薪资待遇和办公环境。同时他们更关注企业和个人的发展远景。所以小老板可以通过以下四种方法留...
阅读全文

0℃
         现在很多企业都在讲“招人难、留人难”,难?难?难?到底难在什么地方?或许每个人都可心说出10种不同理由!   其实大家都明白这样一个道理“世上无难事,只怕有心人”,所以“招人难留人难”真正“难”是难在思维的转换和用心去解决问题。难在我们各级管理人员是否都能真正意识到这个问题的严重性,是否都能转换思维、用心积极地思索和解决这个问题!   首先,我们所有管理人员是否都把人才视为一种资源、一种资本来配置,按市场规律来支付相应的资源、资本的使用费,而不是按自己固有的思路想法来定格。...
阅读全文
×
腾讯微博