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2013年01月22日 推荐分享 ⁄ 被围观 1,927 views+
在这沟通时代,沟通无时、无处不在。沟通不仅是企业经营管理中的润滑剂,更是企业落实经营管理思想的重要工具,沟通已不再是次要的或无关企业全局的一个局部性、部门性质的技巧,而越来越多地和越来越真实地表现为就是企业管理本身,沟通的任务就是管理的任务,沟通的功能就是管理的功能。 一是,必须知道说什么,就是要明确沟通的目的,如果目的不明确,就意味着你的自己也不知道说什么,自然也不可能让别人明白,自然也就达不到沟通的目的。 二是,必须知道什么时候说,就是要掌握好沟通的时间,在沟通对象正大...
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2013年01月17日 推荐分享 ⁄ 被围观 1,779 views+
2012年已画上句点。这一年,是“90后”大批进入职场的一年;是“过劳死”新闻高频出现,职场人生存状态备受关注的一年;是经济形势不佳,就业压力有增无减的一年;是《甄嬛传》热播,职场心计怎么玩成了热议话题的一年。 事件一: 教育部新政要求提升就业指导水平 党的十八大明确提出,努力实现就业更加充分,推动实现更高质量的就业,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。2012年11月18日,为全力以赴做好2013年的就业工作,教育部发布11号文件,明确提出要求,高校要提升就业指导课程质量和咨询指导水平,有关部门...
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2012年07月24日 推荐分享 ⁄ 被围观 2,024 views+
有人说,职场就是一个大百货市场,什么类型的人都有,每个人的性格、特点都不同。如何处理好与这些人的关系,9大绝招帮你摆平。 1、应付口蜜腹剑的人,微笑着打哈哈 面对这种人,如果他是你的老板,你要装得有些痴呆的样子,他让你做事情,你都唯唯诺诺满口答应。他和气,你要比他更客气。他笑着和你谈事情,你就笑着猛点头,万一你感觉到,他要你做的事情实在太毒了,你也不能当面拒绝或翻脸,你只能笑着推诿,誓死不接受。 如果他是你的同事,最简单的应付方式是装得不认识他。每天上班见面,如果他要亲近你,...
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2012年05月18日 推荐分享 ⁄ 被围观 1,759 views+
职场礼仪没有性别之分。比如,为女士开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的,这样做甚至有可能冒犯了对方。其次,将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。尽管这是显而易见的,但在工作场所却常常被忽视了。 握手礼仪 握手是人与人的身体接触,能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时,我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。 女士们请注意:为了避免在介绍时发生误会,在与人打招呼时最好先伸出手。记住,在工作场所男女是平等的。 电子礼仪 电...
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2012年03月14日 推荐分享 ⁄ 被围观 1,637 views+
曾经,一部热映的《杜拉拉升职记》被称为是“中国女白领的职场生存手册”。职场如战场,生存不易,毕竟不是每个人都适合做杜拉拉,也不是每个人都做得了杜拉拉;职场又如舞台,想要在舞台上独领风骚,展现出最美的自己,需要讲究方法和谋略。 怎样做好职业生涯规划?在面临职业瓶颈时如何寻求突破?工作与生活的“平衡术”向来都是职场人士热议的话题。当一群从事HR管理的女性聚在一起现身说法时,这些话题立即变得鲜活和生动起来。听听她们在瞬息万变的职场江湖中,应用了哪些职场晋升的“黄金法则”,并坚守自己的原则...
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2012年02月29日 推荐分享 ⁄ 被围观 2,144 views+
         目前正是高校应届毕业生找工作的高峰期,也有部分毕业生已经开始到用人单位进行工作前的实习。“到单位实习之前,爸妈告诉我对同事要客气,称呼‘老师’最妥当,可是到单位我逢人就叫老师,弄得同事很尴尬,叫得亲昵又会给人爱套近乎的感觉,不知道该如何称呼才好。”已经拿到Offer的小林提前来到单位实习,职场称呼成为她目前最头痛的一件事。记者采访发现,像小林这样的职场新人并不在少数,他们都在为如何称呼领导和同事而烦恼。   “老师”不能随便叫   小张告诉记者,按照父母的嘱咐,她到单位后遇到...
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2012年02月17日 推荐分享 ⁄ 被围观 1,955 views+
         当职场不得不“变身”   面对在某个行业和企业任职多年,且有着丰富经验的经理人,在年龄与阅历都自感成熟时,越来越多的人选择了创业,自己通过各种方式去创立一家企业,自己当老板。这些在企业“打工”已经习惯的经理人们面临这种职场角色不得不转变时,他们本人也正经历着人生的又一场选择、改变与历练。   【案例】:陈明的人生转折点是从他自己开办网络信息工程公司开始的。陈明原在大学里学的是网络信息技术专业,由于他本人的聪明好学,专心钻研,技术扎实,所以毕业后非常抢手,好几个大公司都争...
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2012年02月14日 推荐分享 ⁄ 被围观 1,998 views+
职场生涯中,我们经常会面对这样、那样的批评,也许更会受到或这或那的委屈,当我们面对这样情况的时候,如果一个处理不当,哪怕是表情不对,就会产生不好的效果,甚至是影响自己的职业生涯晋升发展,造成领导对你的漠然冷对,同事对你的敬而远之,久而久之什么结果显然是不言而喻了。那么当我们遇到批评、委屈的时候,如何去应对,才会让效果更好呢? 当受到领导的批评指责的时候,要把握住两个要点:一、怀着一颗谦虚淡然的心,装着“有则改之无则加勉”的心态,从心理上去接受领导的批评指责;先不管领导批评的对...
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